地大新闻网讯（通讯员 熊程 潘娣）3月29-30日，我校召开高素质人才培养专题系列座谈会，围绕落实立德树人根本任务，构建高质量人才培养体系，实现人才培养提档升级展开校内外研讨。校党委副书记王林清，来自华中科技大学、武汉大学、华中师范大学、中南财经政法大学及烽火集团的7位校外专家，部分职能部门和学院负责人参加座谈会。座谈会由本科生院常务副院长周建伟主持。

校外专家座谈会上，华中科技大学原发展规划与学科建设处处长赵仲宇、本科生院副院长柯昌剑，武汉大学教育科学研究院院长彭宇文、马克思主义学院副院长陈世峰，华中师范大学国际合作与交流处处长洪峰，中南财经政法大学法律硕士教育中心副主任王广波等校外知名专家学者对我校人才培养质量及培养成果表示肯定，并从服务国家战略布局和遵循高等教育人才培养规律出发，结合各自学校实际，为我校高素质人才培养提供合理化建议。烽火集团人力资源部副总经理徐东磊从企业选人用人角度，建议我校加强学生自主学习、团队协作、逻辑思维等综合素质能力培养。

校内座谈会上，各培养单位从学校事业高质量发展中存在的问题、学校对接国家重大战略和区域经济建设发展应如何作为的角度出发，介绍了学院在高素质人才培养中的经验做法、面临问题和应对举措。地球物理与空间信息学院副院长陈丽霞认为要充分发挥教师在高素质人才培养中的作用，加大政策支持和培训力度，提升教师的执教能力。工程学院副院长章广成提出深化“本—硕—博”贯通培养机制，加强引导，吸引更多优秀的学生提早进入导师团队，实现贯通培养。经济管理学院副院长肖建忠认为在新文科建设背景下，专业要紧密结合信息技术进行迭代升级，同时建设一批具有“高阶性、创新性、挑战度”的金课，作为人才培养的有力支撑。公共管理学院副院长王忠提出建立跨学科的本科生导学团队，升级校外产学研联合培养基地，增强学生的知广度、实践能力和综合素养。地球科学学院院长章军锋从本科生和研究生培养两个维度介绍了地学院的经验做法和工作思考，他认为要创新人才培养模式，多维度、多平台进行分类培养和管理，培养德才兼备的领军型高素质人才；要从教师、学生、课程、团队、教学基层组织等各人才培养要素来思考制度建设和激励措施。机械与电子信息学院副院长李波介绍了学院实习基地建设、竞赛品牌打造和校企联合培养的相关工作，提出应当鼓励教师承担企业课题，在企业挂职锻炼，提升育人能力。珠宝学院副院长张荣红探讨了学科调整与师资配备对本科人才培养的影响。马克思主义学院副院长陈军认为应当从国家需求、校本特色和民族复兴使命三个方面来思考高素质人才培养模式，他提出建立人才成长的跟踪反馈机制，从学生发展路径来思考如何科学制定培养方案。计算机学院副院长陈云亮介绍了学院课程对标建设工作和校企联合培养工作情况，建议学校通过资源分配激发教师干事创业的动力。

王林清对与会专家表示感谢。他表示，与会专家的发言信息量大，针对性强，从宏观到微观、从理论到实践，极具前瞻性和指导性，为学校人才培养提出了宝贵建议。他说，我国高等教育已经进入全面提质创新的新时期，现在是建设高质量教育体系、推进人才培养内涵式发展的关键时期，各单位要深入学习贯彻党的二十大精神，将落实立德树人根本任务内化于心、外化于行，苦练内功、补齐短板、突出优势。王林清强调，本科生院、研究生院等校内有关单位要充分吸收与会专家的意见和建议，找准真问题、提出新举措，形成高质量的人才培养专题调研报告。

据悉，此次系列座谈会是学校党代会工作报告集中调研工作专题之一，会后本科生院将协同各职能部门就调研的问题和内容形成专题报告，为学校党代会的召开和后续工作推进提供支撑。（编辑 王俊芳 审稿 陈华文）